Comment SWAP vous aide?

L’aide de SWAP aux participants se concentre après l’arrivée en France. Depuis 1990, nous avons géré à SWAP un programme de vacances-travail bien plus court (3 mois) en France. Cependant avec la nouvelle durée de un an du visa, nous avons fait un arrangement avec une excellente organisation française nommée Aquarius Education qui fournira des services aux participants SWAP et qui enverra aussi des jeunes Français au Canada.

Le personnel d' aquarius Education à Paris possède des années d'expérience avec le ministère du travail français (DDTE), les participants et les employeurs français. Ils seront capables non seulement de vous informer, mais aussi de vous guider à travers les processus bureaucratiques afin que vous puissiez réussir votre expérience française. Ils vous expliqueront les CV de « style français » et ce qui est considéré comme acceptable dans l'environnement de travail français. Ils ont des annonces d'offres d'emploi au centre d'accueil pour que vous puissiez rapidement commencer votre recherche et trouver un emploi. Le plus important peut-être : Aquarius offre aux participants un havre dans la tempête, un lieu où aller pour avoir de l'aide, un visage aimable et une oreille compatissante.

Il est important de ne perdre aucun moment après votre arrivée. Le temps, c'est de l'argent et nous voulons nous assurer que vous avez tous les renseignements nécessaires pour que votre recherche soit stratégique et vise bien. Plus vous perdez de temps, plus vous dépensez d'argent et moins vous aurez de fonds pour subvenir à vos besoins en France jusqu'à ce que votre première paye arrive. Les employeurs français payent généralement leurs employés sur une base mensuelle ; il est donc important pour nous de nous assurer que vous commenciez à chercher un emploi aux bons endroits dès que possible. À partir du moment où vous aurez votre lettre d'embauche et que vous aurez à faire les démarches au DDTE, il vous faudra attendre encore plusieurs semaines avant de voir votre chèque de paye.

Les jeunes Canadiens intéressés qui sont âgés de 18 à 35 ans inclusivement sont admissibles théoriquement au programme français de vacances-travail. Cliquez ici pour un site français qui donne la liste des consulats.
Toutefois, ces consulats n’ont pas tous un bureau de visa. Cependant, ce service existe à Montréal, Ottawa, Toronto et Vancouver. Les Canadiens de l’Atlantique devraient consulter celui de Montréal. Les autres candidats devraient consulter le bureau le plus près de leur province de résidence. Les résidents du Manitoba et de la Saskatchewan devraient consulter celui de Toronto et ceux de l’Alberta celui de Vancouver. Les résidents du Yukon et les Territoires du Nord-Ouest devraient consulter celui de Vancouver et ceux de Nunavut celui de Montréal. Il semble que les différents consulats français du Canada rejettent les candidats qui ont l’intention de rester en France pour une période de moins de six mois. Nous vous recommandons d’essayer de parler au consulat concerné avant de vous inscrire SI votre séjour est prévu pour moins de six mois. Nous avons appris par expérience que les représentants consulaires sont très méticuleux dans leur examen de toutes les demandes et il est important de suivre leurs indications À LA LETTRE lorsqu’on demande le visa de vacances-travail. Les différents sites permettent aux candidats de télécharger les formulaires requis pour remplir la demande. Notez soigneusement qu’ils veulent aussi un certain nombre d’autres documents tels que votre passeport canadien, votre assurance et les renseignements sur le vol ainsi que des photos. Assurez-vous que votre passeport canadien a au moins un an de validité sinon vous feriez mieux d’en demander un nouveau dès maintenant. Répétons-le : lorsqu’une indication spécifique vous est donnée concernant le processus de la demande, prenez-la au sérieux et respectez-la. Dans certains cas, les représentants consulaires ont demandé aux candidats de se présenter en personne mais, généralement, tout peut être fait par courrier. SWAP désire s’excuser de ne pouvoir directement aider les candidats à obtenir les documents nécessaires avant leur départ comme nous le faisons auprès de tous les autres consulats étrangers des pays où SWAP offre des programmes.

Tout jeune Canadien qui envisage un séjour de vacances-travail en France doit être capable de parler la langue française et cela suffisamment pour avoir une entrevue pour un emploi. Évidemment, après avoir travaillé et vécu en France pendant un an, les progrès seront sensibles, mais les Canadiens non-francophones doivent être capables de mener une conversation en français et de comprendre assez ce qui leur est dit à vitesse normale. Ce programme est un excellent moyen d'améliorer des capacités en français. Tous les documents du programme sont publiés dans cette langue.